Entrena Empleo es un proyecto de la Fundación Santa María la Real que pretende mejorar el acceso al mercado laboral de las mujeres que se encuentran en situación de desempleo de larga duración, y que se han dedicado al trabajo de cuidados no remunerados.
La maternidad y los cuidados pueden ser momentos del ciclo vital donde las carreras profesionales de las mujeres se ven interrumpidas o paralizadas. En ocasiones, retomar esa actividad laboral puede resultar difícil, dando lugar a periodos largos de desempleo.
Desde Entrena Empleo, queremos apoyar a las mujeres que quieran retomar e impulsar su acceso al empleo, diseñando proyectos acordes a sus necesidades y apostando por poner en valor las propias competencias de las mujeres, ampliadas y mejoradas durante la maternidad y los cuidados.
ENTRENA EMPLEO 2024 está impulsado por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real; y cuenta con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, en el marco de la subvención IRPF 2023.
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ENTRENA EMPLEO MADRID 2024 está impulsada por Fundación Santa María la Real; cuenta con la financiación de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Objetivos
El objetivo principal es diseñar, testar y transferir una nueva metodología de trabajo con mujeres en situación de desempleo de larga duración, que se han dedicado al trabajo de cuidados no remunerados.
Investigar los efectos psicosociales que produce la situación de desempleo de larga duración en mujeres que han llevado a cabo trabajos de cuidados no remunerados.
Estudiar las competencias que se desarrollan durante la crianza y el trabajo de cuidados.
Proponer proyectos de intervención basados en los resultados la investigación para mejorar el acceso al empleo de las mujeres.
Realizar proyectos piloto para poner en práctica las metodologías diseñadas.
Comprobar los resultados de los proyectos piloto para incluir mejoras e identificar las buenas prácticas.
Difundir los resultados obtenidos con otras entidades y organismos públicos.
Crear una red de agentes clave de la temática, para la co-creación y el intercambio de experiencias y buenas prácticas.Investigamos la realidad.
La experiencia del desempleo de larga duración puede generar malestares e inseguridades de cara a la reincorporación laboral en las mujeres. Sin embargo, cuando ese tiempo de desempleo se ha dedicado a los cuidados, puede enfocarse como un tiempo aprovechado en el que se han desarrollado y potenciado competencias para el mercado laboral.
Proponemos soluciones poniendo en valor las competencias de los cuidados.
La maternidad y el cuidado de personas son periodos de gran intensidad y aprendizaje, que generan el desarrollo de habilidades y competencias que pueden ser valoradas por las empresas.
Extraemos aprendizajes de nuestras propuestas.
Gracias a la puesta en práctica de los resultados de la investigación, a través de los proyectos piloto, analizamos la experiencia para ofrecer metodologías de intervención que mejoren la inclusión socio laboral de las mujeres. Medimos los resultados obtenidos en los proyectos piloto e incorporamos mejoras.
Difundimos la experiencia.
Contamos con la colaboración de distintos agentes, entidades, grupos de investigación, colectivos y personas expertas en el impulso del proyecto y de las experiencias generadas. Además, el proyecto cuenta con una Red de Entidades con la finalidad, entre otras, de escalar los resultados obtenidos.
Escucha el MANIFIESTO de Entrena Empleo+ 2023
